Le régime de retraite par capitalisation en Géorgie
Depuis le 1er août 2018, la Géorgie dispose d'un régime de retraite obligatoire par capitalisation (funded pension scheme) à cotisations définies, géré par l'Agence de retraite de Géorgie.
Adhésion
L'affiliation est obligatoire pour tous les salariés (sauf ceux ayant atteint 60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes, avant le 1er août 2018, qui peuvent choisir d'y adhérer volontairement). Les travailleurs indépendants peuvent également y adhérer volontairement. Les salariés âgés de plus de 40 ans avant cette date et ne souhaitant pas y participer ont pu exercer une option de sortie.
Structure des cotisations
Pour un salarié dont le salaire brut contractuel est de 1 000 GEL :
| Contributeur | Taux | Montant |
|---|---|---|
| Salarié (retenu sur salaire) | 2 % | 20 GEL |
| Employeur | 2 % | 20 GEL |
| État (pour revenus ≤ 24 000 GEL/an) | 2 % | 20 GEL |
| État (pour revenus 24 000–60 000 GEL/an) | 1 % | — |
| Total sur compte individuel | ≥ 6 % | ≥ 60 GEL |
Pour les travailleurs indépendants : 4 % de leur revenu annuel. L'État n'apporte sa contribution que si les cotisations salariale et patronale ont été préalablement versées.
Implications pour l'employeur
L'employeur doit verser sa cotisation de 2 % en sus du salaire brut. Ce montant n'est pas inclus dans le salaire brut - il s'agit d'une charge patronale additionnelle. Le versement se fait par voie électronique sur le compte de retraite individuel du salarié au moment du paiement du salaire.
Calcul pratique : Pour un salaire net (en main) de 784 GEL, le coût total employeur est de 1 000 GEL (salaire brut) + 20 GEL (cotisation patronale retraite) = 1 020 GEL. L'impôt sur le revenu retenu est de 196 GEL, et la cotisation retraite salariale de 20 GEL.